【公司春节年会搞笑、活跃气氛的游戏节目】
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1、快乐呼啦圈规则：由两人上场比拼，一边摇着呼啦圈，一边穿着手中的别针，双方中的任何一方先穿够10枚别针，就算胜利！（哗啦圈、别针、塑料绳）2、心有灵犀猜成语规则：以两人为一组。一个用肢体动作或语言（但不能说出成语中的任何一个字）向同伴提示！（纸片A4、成语）3、占领阵地规则：每队六人要求游戏开始后先共同站在一张报纸上，各人身体的任何部位，不得碰地，成功后再撕去一半报纸站，接着再撕去一半……直至失败，最后以最佳办法能站进最小报纸的队为胜。（报子）4、三人抱成团规则：每次参与活动为10人，在乐曲中听主持人的口令“三人抱成团”，参与者在最短的时间内找到两人抱好，这样就剩一人被淘汰！主持人可按实际情况喊口令！5、真假难辩规则：四个一样的杯子里只有一个杯子里装有白酒，其余三个装的是水，让参赛的队员猜是谁喝的是酒。6、吸啤酒游戏 游戏道具：啤酒数瓶 每位游戏者配备吸管二条，透明胶一卷游戏规则：各位选手齐站于台前，主持人一些令下即可开始吸啤酒但是必须是用透明胶将二条吸管连接起来，谁在最短的时间内连接好吸管且最快将啤酒吸完的获胜。
7、泡泡糖
主持人召集若干人上台，人数最好是奇数，当大家准备好时，主持人喊“泡泡糖”大家要回应“粘什么”，主持人随机想到身体的某个部位，台上的人就要两人一组互相接触主持人说的部位。比如，主持人说左脚心，那么台上的人就要两人一组把左脚心相接触。而没有找到同伴的人被淘汰出局。
【公司年会时可以玩的小游戏】
今天刚刚开完公司年会，里面有很多和员工互动的游戏，比如强凳子、谁来比划谁来猜、两人协作运气球、口香糖（大家围在一起，主持人就说“口香糖”大家问“粘哪里”主持人说出人体的一个部分，大家问“粘几块”主持人说出数字，之后大家就一主持人说出的数字几个人在一起，主持人说出的部位贴在一起，例如主持人说出的部位是屁股，数字是3，那就是三个人把屁股贴在一起，最后多出来的那个人就要受惩罚）
【年会暖场互动小游戏有什么？】
介绍5个超燃适合年会玩的小游戏：
年会上除了表彰、节目表演、抽奖环节，还有一个不得不说的就是游戏啦！可以让所有人员都参与进来，而且能让气氛热烈起来。志存文化帮你解惑，都有些什么游戏可以玩儿。
志存文化年会策划搭建
真假难辨
游戏道具：桌子、纸杯、果汁、醋
游戏规则：向纸杯中倒入果汁，其中一个纸杯中是果汁掺醋，参与人员喝掉面前的果汁，做出动作和表情，由其他成员来猜喝到醋的人是谁，猜对为赢。
踩气球
游戏道具：气球
游戏规则：男生在前，女生在后，女生脚上绑3个气球；开始后，参与人员互相踩对方女生脚上的气球，最后气球不破或破的最少的队伍获胜。
有口难言
游戏道具：写有成语或词语的题板
游戏规则：一人比划、一人猜，将事先准备好的题板给一方看，然后要求他做动作，不许出声，另一方来猜出成语/词语。
逢“七”必过
游戏道具：无
游戏规则：若干人员围成圈或站成一排，任意一人开始报数，凡是遇到任何7的倍数，如14、21或含7的数字如17、27均拍手过，反应慢或者没有过的人将接受惩罚。
手舞足蹈
游戏道具：无
游戏规则：若干人员面向观众站立，统一听主持人口令，随主持人口令做出动作，如：左手举起来，右脚举起来，右手抬起来作死手放下去。做错动作或反应慢者淘汰，最后剩下3名队员为胜者。
游戏太复杂就失去了游戏的意义，团体游戏快速活跃气氛才是游戏的体现，志存文化年会策划搭建，暖场互动游戏，年会活动策划，开始到结束都不用你操心的专业公司。
【年会上玩什么游戏能调动、活跃气氛呢？求推荐】
一场年会办得成功与否和年会的气氛有着重大关系，年会气氛的融洽能很好的消除员工之间的隔膜。所以下面西安年会小编就来教大家怎么轻松活跃现场气氛吧。
文艺节目
聘用专业的文艺工作者来增加气氛，精彩的文艺节目会让所有的参与者都感受到浓浓的欢乐气氛，使得整个年会的专业性和趣味性更强些。虽然公司需要支付一笔费用，但是对于大型年会而言，更能调动整个年会的氛围，使之更好、更有趣、更有情怀，值！
节目秀
通常节目秀由公司各部门编排节目，这样节省了公司的经费开销，还做到了活跃气氛的效果，可以说是一场双赢。不是每个部门的职场人士都是多才多艺的，所以策划人员最好制定两套节目秀方案有备无患哟！
创意游戏
年会除了要增加氛围，体现公司业绩和未来的目标之外，还有娱乐的性质，设置一些创意游戏环节，不仅仅可以让员工之间互动，增加感情沟通；还可以让所有人在游戏中放松自己，辛苦工作一年，放松下会更好。这也体现出公司的人文关怀。
奖品激励
在一年结束的时候，奖励他们是毋庸置疑的，而在年会中表彰、奖励他们，作用更大。不仅仅是表扬他们，奖励他们的付出，更能鼓励没有受到奖励的人，明年继续努力，成为先进工作者。
以上就是西安年会小编带给大家的轻松活跃年会现场气氛的全部内容了，希望能帮到正在筹备年会的小伙伴们。
【好玩的团队建设活动】
公司要搞一个团队建设的活动，搜了网上的各种活动，觉得比较有代表的活动还是蛮少，想找这方面的资料，现在的活动可以说是有千万了，看哪位能给我提供一个新型的活动。
【团队建设活动的几种有效形式】
内容来自用户:eric20030603
团队建设活动的几种有效形式1、最受欢迎的团队活动——体验式培训
所谓体验式培训，是个人首先通过参与某项活动获得初步体验，然后再培训师的指导下，与团队成员共同交流、分享个人体验并提升认识的培训方式。学习者通过在真实或模拟环境中的具体活动，获得亲身体验和感受，并通过与团队成员之间的交流实现共事，然后通过反思、总结提升为理论或成果并应用到实践中，培训师在培训过程中起着知道作用。
体验式培训经历了一个从实践（个人的体验）到理论（包括个人的知识）再到实践（企业的具体活动）的过程。这个过程特别强调学习者的体验和感受，但体验不是目的，只是手段，只有通过团队成员共享成果并应用于实践，才算达成了体验式培训的目的。体验式培训形式广泛，比较流行的主要有户外拓展训练、沙盘模拟、行动式学习等。
体验式培训之所以能达到团队培训的目的，是因为它一般是以团队的形式完成的，通过各种精心设计的活动，团队成员在解决问题、应对挑战和相互交流的过程中，自然就会实现“激发潜能、熔炼团队”的目的。所以，体验式培训对培养学习者的团队精神和合作意识、改善人际关系、形成积极向上的组织氛围和改进组织内部的沟通与信息交流等都大有裨益。
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