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【植物大战僵尸2010年度版 攻略！！！！！！和所有图鉴！】
问题1（求禅境花园的攻略 不用修改器和变速齿轮怎么赚更多钱）
回答：修改Windows日期可以重复买花，浇水。
问题2（商店里买的特殊的植物在无尽版里面怎么样能需要更少的阳光）
回答：无法做到
问题3（特殊植物都是在哪关能打出来 它们有什么用 我打出来三个窝瓜 灯和辣椒 觉得没用就卖了）
回答：哪管都有特殊植物（有了花园以后），晚上的关卡可以有蘑菇，有水的关卡可以有水生植物。植物都可以给你下钱。
问题4（还有升级卡片怎么用 不是太懂模仿者的作用）
升级卡片必须种在“原版”植物上。
比如：Gatling-Pea是Repeater的进化版，需要先种一个Repeater，再在它的位置上种一个Gatling-Pea，其他升级植物一样。玉米炮需要在两个左右相邻的玉米投掷器上种，占两个格子。
要用模仿者，就在游戏中选择模仿者，会给你一堆植物，让你选一个（不能选择升级植物），阳光不变。在游戏中将它种上，是一个模仿者的样子，过一会儿就会变成你想要的植物（颜色是黑白的）。不过在变化前会被僵尸吃掉，既是是Tall-Nut也会十分脆弱。
问题5（以及游戏里除了future可以输入的指令有哪些）
mustache：戴胡子
trickedout：陆地清理器变样子
sukhbir：切换僵尸呼唤大脑时的声音
daisies（树高至少100）：僵尸死后掉下一些雏菊
dance（树高至少500）：僵尸摆动身体跳舞
pinata（树高至少1000）：僵尸死后掉下糖果
墙果绷带：一个被吃掉一部分，也就不完整的Wall-Nut,Tall-Nut或Pumpkin上，可以直接拿和它同类的植物种上，不用铲掉再种。这个东西在僵尸在吃你的墙果或南瓜是很有必要。
100 7.5 攻击类 除了屋顶和睡莲上 安放后会对经过的僵尸持续造成低等伤害，但是对经过车辆造成必杀效果并且消失。
22 Torchwood 火炬树桩 175 7.5 辅助类 全部 安放后，会将经过的豌豆子弹变成火弹，但会使冰冻豌豆失去减速效果，且对仙人掌的炮弹无效。将伤害提升至高，并且带有小范围溅射伤害，另外还可以驱散以自身为中心十字范围内的雾。
23 Tall-Nut 高坚果 125 30 阻挡类 全部 WALL-NUT加强版，拥有更高的生命（144口,WALL-NUT的2倍），并且可以阻挡弹跳僵尸，僵尸海豚骑手与撑杆跳僵尸。
24 Sea-Shroom 海蘑菇 0 30 攻击类 夜晚池院、大雾 PUFF-SHROOM的水中版，直线中距离攻击，伤害中等，攻击速度快。
25 Plantern 灯笼草 25 30 辅助类 大雾 可以清除周围7x5格(除去四个角）范围内的雾。
26 Cactus 仙人掌 125 7.5 攻击类 全部 直线远距离攻击，伤害中等，攻击速度快，可以将气球僵尸打下来。
27 Blover 三叶草 100 7.5 消耗类 全部 安放后立即清除所有雾数秒，并且吹飞所有气球僵尸。
28 Split Pea 裂荚射手 125 7.5 攻击类 全部 REPEATER与PEASHOOTER合体版，直线远距离攻击，可攻击后方僵尸，正面每次射击一发子弹，背面射击两发子弹，伤害中等，攻击速度快。
http://hallres.uu.xunlei.com/gameinfo/v1_4/content/604e26bd-3341-405b-b791-992fee265cfe_000.html
这个网站里有较完整的带图图鉴，可供参考，上面的文字是年度版的攻略
【植物大战僵尸中文版中的出现顺序是如何(植物和僵尸)(还有特点)】
职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。它是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分。
1、申报要求：
行业职业不同级别鉴定的人员，其申报条件不尽相同，考生要根据鉴定公告的要求，确定申报的级别。一般来讲，不同等级的申报条件为:参加初级鉴定的人员必须是学徒期满的在职职工或职业学校的毕业生;参加中级鉴定的人员必须是取得初级技能证书并连续工作5年以上、或是经劳动行政部门审定的以中级技能为培养目标的技工学校以及其他学校毕业生;参加高级鉴定人员必须是取得中级技能证书5年以上、连续从事本职业(工种)生产作业可少于10年、或是经过正规的高级技工培训并取得了结业证书的人员。
2、鉴定报名：
职业技能鉴定考试业技能鉴定的人员，可向当地职业技能鉴定所(站)提出申请，填写职业技能鉴定 申请表。报名时应出示本人身份证、培训毕(结)业证书、《技术等级证书》或工作单位劳资部门出具的工作年限证明等。申报技师、高级身份技师任职资格的人员，还须出具本人的技术成果和工作业绩证明，并提交本人的技术总结和论文资料等。
3、鉴定方式：
职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。知识要求考试一般采用笔试，技能要求考核一般采用现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式进行。计分一般采用百分制，两部分成绩都在60分以上为合格，80分以上为良好，95分以上为优秀。
