个人的职业兴趣是可以测评的,管理潜能不能测评。对不对？
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职业素质测评(测试你的职业潜能)
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职业素质测评（测试你的职业潜能）训练目标：通过职业素质测评，让学生确定自己的职业倾向；通过案例、情景模拟、小组讨论等方式让学生了解个性素质对个人职业生涯发展的重要影响；在职业选择中坚持择己所长的原则。
测试1：霍兰德兴趣类型（RIASEC）测试
操作程序
1．霍兰德兴趣类型（Holland，1985）包括现实型、研究型、艺术型、社会型、管理型和常规型六种类型。
2．请根据对每一题的第一印象作答，不必仔细推敲，答案没有对错之分，根据与实际情况的符合程度来判断，与实际情况相符合的得2分，不符合的得0分，难以回答的得1分。对于有些你没有机会从事的工作，你可以在假设的情形下做出判断。在做完从现实型到常规型共108道题后，再分类统计各自总分，填入后面的成绩登记表，并依次完成类型确定过程。
现实型问题：
1．你曾经将钢笔全部拆散加以清洗并能独立地将它装起来吗？
2．你会用积木搭出许多造型吗?或小时候常拼七巧板吗？
3．你在中学里喜欢做实验吗？
4．你对一些动手较多的技术工（如电工、修钟表、印照片、织毛线、绣花、剪纸等）很感兴趣吗？
5．当你家里有些东西需要小修小补时，常常是由你来做吗？
6 87 他们被形容为：敢于冒险表首先，列出得分较高的两个兴趣类型的代号（）（）。管理研究型典型常规型RSIIECCSRAEI◆7【(1)测试结果分析：(7)...
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