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楼主你好：
第一，相对于其他传统的行业，游戏行业对学历的要求并不高，大多数游戏公司只要求有高中以上学历即可，因为他更看重的是的个人能力而非文凭。
第二，解释一下“游戏特效”这个概念
游戏中人物的刀光、对打产生的火花、爆炸的烟雾、燃烧的火苗、水流的质感这些都是特效范畴。特效是国内比较紧缺的一个岗位，薪水潜力也是最大的。一般一个合格的特效新人入职薪水就在4、5千，一两年以后优秀的特效设计师就可以上万。特效的最大岗位素质要求是，需要有非常丰富的画面表现的想象力。举个例子，一枚导弹击中坦克，爆炸了。特效如何表现爆炸的效果？烟雾的形状？飞散的碎片？碎片上燃烧的火苗的形态？各种武器的爆炸效果有何不同？如何把这个场面表现地既符合逻辑又有艺术感染力？这是优秀特效的最重要素养。其次，需要一定的美术功底，至少要一定PS手绘能力。但是对美术基础的要求，不如原画、角色、场景那么强。如果你觉得你是一个思维活跃、想象力和表现力强的人，那么也许游戏特效是非常不错的选择。当然，相应的来说，游戏特效师是对于员工整体综合素质要求最高的一个岗位。
第三，游戏行业的发展可以用一组数据来说明：
2010年游戏行业的发展与就业情况：
根据2010年7月中旬，中国互联网信息中心(CNNIC)发布的第26次中国互联网络发展状况统计报告》显示，截至2010年6月，我国总体网民规模达到4.2亿，突破了4亿关口。网络游戏用户规模也持续增长，比2009年末增加3156万，达到2.96亿，在总体网民数量中所占比例超过了70%。与此相反的，则是国内网游人才缺口进一步扩大，据不完全估算，目前中国动漫网游人才缺口达到了30万。
根据美国市场研究机构Pearl Research的数据，2009年中国网络游戏市场规模达39亿美元，预计到2012年时将突破60亿美元。随着市场的持续扩大，网游人才的供需矛盾将更加激烈。
通过以上两组数据，相信已经很清晰的显示了目前游戏行业人才缺口状况。
然而，人才缺口大，并不代表人才要求标准低。2010年末一波各大游戏公司裁员潮，恰恰反应了行业用人标准的提高，游戏行业已从单纯的快速扩张转型进入理性发展期。
“我很缺人，但宁缺勿滥！”
因此，要成为一个高素质人才进入到游戏行业中，接受相关专业技能培训必不可少。
第四，这一行的薪资下面有一张薪酬图可供你参考
希望我的回答对你有帮助，如有其它问题也可登陆博思游戏教育官网，点击在线客服，你的问题都将得到解答，谢谢
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