逗小猴开心的介绍
衍生产品基于企业规避市场风险需要而产生,作为金融工具而完善, 显现为重要的投资渠道而繁荣。 2010年，随着中国股指的成功推出，市场的功能完善和市场容量迈上了新台阶。然而，我国市场发展水平与国际同行业相比仍然存在很大差距。在成熟的市场上，机构投资者是市场中的主要力，而我国市场个人投资者占据了市场的主要地位。失衡的投资者结构不利于我国市场的健康发展, 加快培养我国专业的机构投资者是市场建设的当务之急。为此,东航金融在“潜龙出渊”和“蓝海密剑”实盘大赛开赛之初就明确了“探索和积累衍生品基金管理经验”的宗旨。通过数年的探索和积累?拟推出 “种子一号”基金经理养成计划，以期为未来真正的对冲基金培养出优秀的经理人才。
一、基金经理养成计划目的：
通过系统组合，资金规模增压，促进比赛中表现出卓越潜能的选手成长，使选手通过本计划培养后顺利过渡为未来基金经理。东航金融通过提供种子基金的方式，为选手提供一个贯彻自己投资理念和展示交易技巧的平台。随着选手投资水平的提升和选手数量的扩充，逐步增加种子基金规模，进一步提升选手运作资金的能力。
本设计方案参考目前基金公司“专户理财”产品的运行架构，但保持资金和选手的开放性，以实现资金规模和人才规模的扩充。
二、基金经理养成计划的运作：
针对目前行业资产管理无序的情况，本基金经理养成计划按照基金公司方式运作，希望通过规范的运作形式，提升整个行业资产管理标准，使得行业资产管理向着有序、健康、标准化的方向发展。
基金经理养成计划运作期间，东航金融对参加基金经理养成计划的选手定期进行评估，通过对选手交易记录进行多维度分析，结合对选手交易手法、交易风格的定性考察，甄选优秀的选手稳步增加资金规模。
三、基金经理养成计划选手挑选标准：
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1、参加潜龙出渊和蓝海密剑大赛满12个月，个别表现极为突出选手可放宽至6个月；
2、准基金经理(“蓝海密剑”实盘大赛综合排名)排名前60 (随着参赛人数增加,可酌情放宽)；
3、有较明确的投资理念和交易策略，符合基金经理养成计划产品的要求；
4、有较为严格的风控方案，并有较强的执行力；
5、有合作意愿，具有较强自律性。
6、东航基金经理“种子一号”培养详情...
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