如何进入游戏行业
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现在电子竞技其实已经是一个很成熟的产业了,会玩游戏也是很有才华的哦,那么,如果我们立志要进入游戏行业的话,我们需要了解什么,又需要具备什么样子的能力呢。
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我觉得这其实很正常吧,因为对于许多行业来说,其实经验并不是最重要的事情。
有些公司他就是比较喜欢招新人,因为新人能够带来新的思维,既然如此,那么在游戏行业会出现这样的情况,也就比较正常了,而同样一个职位,宁可招个全无经验的新人而不是有从业经验的人的事情,也时有发生。招一个新人,有的是为了白纸一张好培养、有的是希望有新思维的注入、有的是为了比较便宜、或者有什么特别的地方受待见。
我知道很多人会在面试游戏公司的时候告诉别人,说自己玩了很多游戏,但其实我觉得,玩过很多游戏不等于“有经验”,这个道理实际很简单,例如一个没做过厨师的人就算吃过很多美味,餐馆仍然会把他和其他没做过厨师的人同样看着是没经验的应聘者。
把这个拿出来说是因为,现在大家都相互理解,还是理解的非常好的,特别是在招收应届生的时候,没有人是生下来就有经验的,有一些岗位我们仍然愿意招一些毫无相关工作经验的人去培养,特别是一些没有对口的学校专业的工种,例如游戏策划,所有的策划都是“转职”者,除了工作本身能教会你,没有什么学校和培训机构可以量产策划。
我们说新人非常重要,适用于新人,他现在什么都不懂,和你可以将他从头进行塑造,一个头次踏上职场的新人,他的第一个主管对他的影响是深远的,一些职场上的好习惯、烂习惯,敬业和抱怨的心态。一切从这里铸就,以后多年难以改变。
总结
所以说对于许多公司来说,其实找那种有很多经验的人也是一件很麻烦的事情,如果没找到靠谱领导带出来的人,我们宁愿找一些素质不错的白纸新人从头铸就。
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