本人在互联网游戏行业,公司加班较多,且薪资不占优势,请问要如何才能留住人才呢
反对不是加班 而是无效的加班 合理的安排工作流程任务 在没有任务时就主动要求员工休息 才会感受到公司给予的温暖 来自职Q用户:刘先生
提高福利水平,尽可能改善办公环境。创建优良的企业文化,当然文化中除了精神层面,也要体现在精神以外的物质方面,例如多劳多得,付出与收获等,做到可实行,真执行。股权激励计划等。加班多,可以实行弹性工作制,或加班时间累积换算里程出游,公司提供机票等有激励又别样的奖励方式。一本正经的胡说八道,哈。 来自职Q用户:匿名用户...
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