团队的创新类游戏相关内容

（公司组织）有趣又好玩的团队比赛游戏有什么？

（一）瞎子摸号
形式：14-16个人为一组比较合适
类型：问题解决方法及沟通
时间：30分钟
材料及场地：摄像机、眼罩及小贴纸和空地
适用对象：参加团队建设训练的全体人员
操作程序：
1.让每位学员戴上眼罩
2.给了他们每人一个号，但这个号只有本人知道
3.让小组根据每人的号数，按从小到大的顺序排列出一条直线
4.全过程不能说话，只要有人说话或脱下眼罩，游戏结束
5.全过程录象，并在点评之前放给学员看
有关讨论：
1.你是用什么方法来通知小组你的位置和号数？
2.沟通中都遇到了什么问题，你是怎么解决这些问题的？
3.你觉得还有什么更好的方法？
活动过程分析：
通过自己创造的沟通方式，来迅速获得其他所有人的信息，你需要知道其他所有人是比你大还是比你小，你让他人知道比你号大还是小的方式很重要。

（二）坐腿游戏
规则：若干人围成一个紧密的圈，前面的人做到后面的人的腿上，转圈走100步。
讨论：
1.分析如何做，如何改进？
2.在搭配上有没有存在什么问题，进行的时候存在哪些问题？
目的：坚持其实很重要，把事情做好有三要素：
1.制定明确的目标
2.采取好的方法
3.重在坚持
（三）踩报纸游戏
规则：所有人的一只脚都要踩在报纸上，然后把报纸翻过来，不能用手，报纸不能碎，而且脚不能离开报纸。可前脚掌踩报纸，后脚跟离地，脚可以替换，但只能踩纸后替换，时间短者获胜，注意脚不可以在报纸上蹭。
人员：5—8人
目的：一个人的表现会影响到整个团队的表现，做项目也是一样。
（四）松树和大树
适合人数：10人以上
材料及场地：无
时间：5-10分钟
操作程序：
1.事先分组，三人一组。二人扮大树，面对对方，伸出双手搭成一个圆圈；一人扮松鼠，并站在圆圈中间；培训师或其它没成对的学员担任临时人员。
2.培训师喊“松鼠”，大树不动，扮演“松鼠”的人就必须离开原来的大树，重新选择其他的大树；培训师或临时人员就临时扮演松鼠并插到大树当中，落单的人应表演节目。
3.培训师喊“大树”，松鼠不动，扮演“大树”的人就必须离开原先的同伴重新组合成一对大树，并圈住松鼠，培训师或临时人员就应临时扮演大树，落单的人应表演节目。
4.培训师喊“地震”，扮演大树和松鼠的人全部打散并重新组合，扮演大树的人也可扮演鼠，松鼠也可扮演大树，培训师或插其他没成对的人亦插入队伍当中，落单的人表演节目。
目的：在混乱中迅速找到你的合作伙伴，考察学员建立新团队的能力。
（五）摔鸡蛋
活动目的：如何发挥团队的个人的力量,最后达成意见一致锻炼学员的沟通能力，如何组织好各成员协调的合作关系。
形式:5个人一组
时间:20分钟
材料:每组一把剪刀,十只软吸管, 一个胶带, 一颗鸡蛋
适用对象:全体学员
操作程序:给8分钟时间,最后鸡蛋经过处理后,由该组中最高的一名学员站在桌子上,平手把鸡蛋扔下,扔到地上不摔碎,没有裂痕,算成功.
材料要充分利用
有关讨论:
1.自己本组的实际想法,如何处理鸡蛋
2.你们小组的分工情况
3.你认为那一组做得比较好
4.你们如果再做一次你们认为该如何改进?

增强团队凝聚力的游戏有哪些

1、盲人方阵

让所有队员被蒙上眼睛，在四十分钟内，将一根绳子拉成一个最大的正方形，并且所有队员都要均分在四条边上。

这个项目教会所有学员如何在信息不充分的条件下寻找出路，大家耗用时间最长、最混乱、所有人最焦虑的时候是在领导人选出、方案确定之前，当领导人产生、有序的组织开始运转的时候，大家虽然未有胜算，但心底已坦然了许多。而行动方案得到大家的认同并推进，使学员们在同心协力中初尝着胜利的喜悦。

2、齐眉棍

全体分为两队，相向站立，共同用手指将一根棍子放到地上，手离开棍子即失败，这是一个考察团队是否同心协力的体验。在所有学员手指上的同心杆将按照培训师的要求，完成一个看似简单但却最容易出现失误的项目。此活动深刻揭示了企业内部的协调配合之问题。

3、两人拔河

每两人一组，背对背骑马桩的姿势站立，然后弯腰将两手从自己胯下伸出与对方相握，用力量在保持自己不动的前提下让对方先移动。此游戏只限于男性，由于姿势并不优美，再加上参加人员有一定限制性，所以并不太适合单位的联欢活动。

4、传呼啦圈

这个游戏要较大的场地和较多人参加，恐怕也不是特别适合。若干人一组，手拉手围成一个封闭的圆圈，在其中一人手臂上套上一个呼啦圈，比赛开始时，各小组同时运动，在不许用手的情况下，把呼啦圈穿过每个人的身体，最后传一圈，最先完成的一组胜出。

5、吸管运输

同上一个游戏一样要分出若干人一组，每人嘴里叼一支吸管，第一个人在吸管上放一个有一定重量的钥匙环之类的东西，当比赛开始时，大家不能用手接触吸管和钥匙环，而是用嘴叼吸管的姿势把钥匙环传给下个人，直到传到最后一个人嘴叼的吸管上。

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我想要一些团队拓展训练的游戏？

1.爱的鼓励
方法：大家按照节拍一起拍手直到整齐划一为止
规则：1—2—1—2—3—1—2—3—4—1-2
目的：行动的统一难于言语的统一
2.下雨激励
方法：大家按照我说的去做
规则：当我说下小雨的时候，大家就漫无节奏的拍手；
当我说下中雨的时候，大家就用力的用手拍腿；
当我说下大雨的时候，大家就用力的用脚跺地；
当我说暴风骤雨的时候，大家就发出你所能发出的最大的声音
好！我们现在来演练一下
目的：气势是信心的表现，热情是一种态度
人生是一场戏，是需要我们演给别人看的，所以你选择什么样的生活都在于你自己。
3.板凳多米诺
准备：将板凳按照椅背向外摆成一个圆圈
方法：大家按照一个方向坐好，注意腿不要放进圆圈内，好，现在我数一、二、
三，大家慢慢的躺在身后的队友身上。
监控：迅速抽掉他们身下的凳子，可采取一些方式让他们松开双手坚持一会。
最后慢慢的让他们站起来，关注女性和体重较大的队员。
目的：经历就是一种美丽，所谓勇气只有在行动中才能体现
4.人体多米诺
准备：大家围成一个圆圈，前后保持一拳的距离
方法：现在我数一、二、三，慢慢坐在你身后队友的腿上，打开双手。
监控：关注女性和体重较大的队员。
目的：成功源于尝试
5.齐眉棍
准备：一根五至七米的竹竿
方法：大家用自己右手的食指托住竹竿，在自己的手指始终不离开竹竿的情
况下，把竹竿放在地上。
目的：行动的统一难于思想的统一
6.苹果香蕉西瓜筐
方法：大家围成一个圆圈坐好，1、2、3报数，数1的为苹果，数2的为香蕉
数3的为西瓜，记好你们各自的位置代表一种水果。
规则：当我说苹果的时候，所有坐在苹果位置上的朋友，迅速换位，且不能
和相邻的苹果换位，其余的保持不动；当我说香蕉的时候，所有的香
蕉换位，其余的保持不动。但当我说筐的时候，所有的水果换位。
目的：每个人的位置和身份是时刻都在改变的，关键在于我们是否能够把握
好。
7.千足虫
方法：大家排成一条直线，面朝一个方向坐下，把双脚搭在前面队友的肩上，
在脚不离开前面队友肩膀的前提下，向前移动五至七米的距离。
目的：沟通的目的是让整个团体形成统一的行动。
8.连环手
方法：大家围成一个圆圈，去抓前面队友的手。
规则：
（1）.一只手对应一只手
（2）.不能抓相邻人的手
（3）.尽量去抓对面朋友的手，尽量双手在同一个水平面上，不要在队友身后去抓手。
目的：看似复杂的事情，只要你有耐心、敢于尝试，其实它是如此的简单。
知易行难、知难行易。
9.铁索桥
方法：大家面对面排成两行，双手交叉相握，每名队员依次从一端爬到另一
端。
目的：人生的每一步都在动荡中度过，关键在于自己如何把握
10.卧式传递
方法：大家背对背站好，头挨头躺好，双手高举，掌心向上，队员依次从一端躺下，被传送到另一端。
监控：特别注意躺下及传送到最后的时候，队员的安全。
目的：在集体的力量下，在危险困难的事情，也可以解决。
上面是拓训网推荐的一些团队拓展游戏，希望能够帮到你。...

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过年会LED大屏弹幕暖场，还有一些列的互动：比如大屏表白，大屏爆照互动
还有就是户外参加一些轰趴派对等等。
以及集体团建旅游。
总而言之，年会就是让员工有归属感，有家的感觉。...

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协会准备内部团队建设，求新颖的团队游戏

我们做的活动有点类似于闯关类的，一个游戏分成了好几个任务，所有的任务都完成了才能算作游戏结束了，每个游戏的积分原则是每个游戏最先完成的及*分（几个团队记积分，如，有4个团队，第一名就是4分，以此类推）任务可以分为很多，如拼图、寻物啊什么的，我们做的挺热闹的。你可以试试...

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