职业技能鉴定相关内容

职业技能鉴定的流程是什么？

(一)职业技能鉴定站应于每年的11月底以前制定出下一年度的考核计划，报劳动行政部门审批后组织实施。在执行中，如确需调整和变更计划的，应提前报告劳动行政部门，经批准后方能变动。

(二)鉴定站应在每次考核前15天以上组织考生报名，于考前一周截止报名。考生应在规定的时间内，持原《技术等级证书》(不含复印件)、身份证(学生证)、学历和资历证明，其他能证明技术水平和成果的资料，到鉴定站指定的地点报名。逾期报名和不到指定地点报名的无效。

(三)鉴定站对报考人员应按规定进行审核。对符合报名条件且证件齐全的，准予填写报名登记表，发给准考证，准考证及存根应贴本人近期(一年以内)二寸免冠照片。对不符合报考条件或证件不全的不予受理；对持假证件报名的，将其假证件扣留，给予警告，并记录立案，取消其一年的考核资格。

(四)劳动行政部门应根据各工种等级的特点分别规定应考人员的最低限制人数。每次考核报名人数超过最低限制人数以上的，方可如期进行。如不足最低限制人数，应取消此次考核，也可由劳动行政部门指定与其他鉴定站联考。

(五)鉴定站应于报名结束后的两日内向劳动行政部门和相应的职业技能鉴定指导中心报告，由劳动行政部门指定、调配考评员，由职业技能鉴定指导中心考察考场设施以及有关准备情况，并进行抽题印卷。

(六)考生应持准考证、身份证(学生证)在规定的时间到鉴定站应试。鉴定站应按有关规定和要求严密组织考核和评判。

(七)鉴定站应于每次考核结束三日内按规定要求将考评情况及考试结果报劳动行政部门核查，劳动行政部门应于三日内核查完毕，并将核查结果通知鉴定站。

(八)鉴定站应将经劳动行政部门核查后的考核结果向社会张榜公布并通知所有考生，考生如对考核结果有疑问的，应于五天内向鉴定站提出查询，过期不予办理。

(九)鉴定站对考生的查询，应认真负责予以办理。对情况属实的，应及时提出处理意见。对需要更正考核结果的，要报经劳动行政部门认可后，予以更正。
(十)鉴定站应在考核结果向社会公布一周后，到劳动行政部门办理《技术等级证书》或《技师合格证书》。劳动行政部门应在三日内办理完毕。鉴定站应将办结的证书在十日内发放到考生手中。...

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国家职业技能鉴定

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篇一：国家职业技能鉴定相关常识国家职业技能鉴定相关常识核心提示：第一章职业技能鉴定概述一、定义：职业技能鉴定是一种特殊的考试形式，是指按照国家规定的职业技能标准或任职资格条件，通过认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范第一章职业技能鉴定概述一、定义：职业技能鉴定是一种特殊的考试形式，是指按照国家规定的职业技能标准或任职资格条件，通过认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价与认证的活动。职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分，劳动者通过鉴定合格后取得的职业资格证书是表明其职业技能水平的凭证。主要包括：初、中、高级技术等级考核和技师、高级技师资格考评。二、基本要素：职业技能鉴定的基本要素是鉴定的标准、鉴定机构、命题、考务、考评人员、鉴定对象和鉴定方法。第一节我国职业技能鉴定的发展历史我国现行的职业技能鉴定制度是在工人技术等级考核制度基础上逐步建立和发展起来的。建国以来，我国工人考核制度为适应不同历史阶段的需要，不断调整、充实和完善，并随着国家经济体制的改革与变化，逐步发展和演变成为今天的国家职业技能鉴定制度，其发展历史大体分为四个阶段：...

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职业技能鉴定中心工作职责

有邮箱吗  发给你

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职业技能鉴定的概念和特点是什么？

职业技能鉴定的概念 职业技能鉴定地本质是一种考试，具有考试所应有的共性特征：是通过一定手段对人的心里素质、社会行为表现、以及专业技能水平的方面，按一定参照系统进行检测、评估、考察或甄别，以便对人的各项表现作出比照性的评判或结论。 根据我国的具体情况，可以将职业技能鉴定定义为，它是按照国家规定的职业标准，通过授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业之多是和技能水平进行客观公证、科学规范地评价与认证的活动。职业技能鉴定包括职业资格一级（高级技师）、职业资格二级（技师）、职业资格三级（高级）、职业资格四级（中级）和职业资格五级（初级）的资格考评。从这个角度说，按照某一职业的要求，对劳动者的技能水平进行技术等级考核、录用考核、晋级考核等，都可以称之为职业技能鉴定。世界多数国家和地区都采用大致类似的方式开展职业资格认证。 职业技能鉴定的特点 职业技能鉴定有以下三个特点： (1)职业技能鉴定以职业活动为导向 在教育和考试领域中与职业活动导向相提并论的是知识体系导向或学科导向。在普通只是教育活动中，主要是以只是体系或学科的发展为导向。职业技能培训的性质决定了职业技能鉴定要以职业活动为导向，以实际工作岗位的需要为依据。技能考核也要涉及相关专业知识，但一定要密切联系经济活动或生产的实际，以实际生产和管理部门需要的技能和技术为主要内容。职业技能鉴定不仅要注重学员能知道什么，更要注重学员能干什么。因此，在这个导向下的培养出来的人才类型才能具备较强的实际操作能力，能解决具体工作中面临的各种复杂的问题，真正符合实际工作岗位的需要。 (2)职业技能鉴定以实际操作为主要依据 学科导向的教育，注定了要在考场上以考分来比高低，因此，常常会出现学生高分低能的现象。而对劳动者的职业技能鉴定，注重其实际工作能力，才能反映出考生是否真正适合工作岗位需要。传统课堂上的书面考试，很难达到考核的目的。职业技能培训和考核的目的是培养出职业或工作岗位上需要的人。对职业或工作岗位来说，重要的不是你知道什么，而是你会做什么。二要证明的的实际工作能力，最直接最有效的方式就是在的的工作现场，靠你的实际表现来证明你自己。这种鉴定考核的思路和方式是考试本质的回归，它摒弃了现代考试制度最不合理的成分，是改革传统考试制度的一个重要途径。职业技能鉴定虽然强调工作现场的实际表现，但在进行鉴定时，通过模拟工作条件下的考核、符合实际工作任务要求的操作或正式上岗前的实习等方式也都可达到同样的效果。 (3)职业技能鉴定以第三方认证原则为基础 在计划经济体制下，由于人力资本投入的主题部明确，企业在职业培训、员工招聘和调配上都是按国家计划执行。劳动者的职业资格认证成为知道下的企业行为，采取了由企业自我培训、自我认证的方式。在市场经济体制下由于人力资本投入的主体不明确，企业在职业培训、员工招聘和调配上都是按国家计划执行。劳动者的职业资格认证成为指导下的企业行为，采取了由企业自我培训、自我考核和自我认证的方式。在市场经济体制下，保证对全社会的考核实现公平和公正的原则，很难在就业竞争、员工培训和人才流动方面，兼顾和协调社会劳动力供需双方的利益。我国建立职业技能鉴定和职业资格证书制度以来，开始采用第三方认证模式，这是我国在人力质量认证和管理方式上的一个根本性变革，对于提高我国人力资源质量评价系统的科学性和权威性有重要作用。我国在职业技能鉴定和职业资格证书制度上贯彻第三方认证模式，首先确定了要由行政部门负责管理、指导和监督。在《劳动法》中明确规定了由批准的技能鉴定机构，而不是由行政部门直接进行操作。由于这种技能鉴定机构在组织、只能和利益上独立于用人单位和劳动者，能代表劳动力供需双方或社会的共同利益，在认证方式和考试技术上具有一定权威性，并且能建立其一个高度统一的质量保障体系，这就从法律上，从组织制度和贯彻实施上保证了技能鉴定和资格认证的合法性、公证性和科学性、这种第三方认证模式的变革符合现代市场经济的要求，有利于促进劳动力市场的建设，降低劳动市场运行成本。而且建立第三方认证模式符合国际通性的规则，有利于我国人力资源开发最终走向国际接轨，并为我们参与国际经济竞争创造条件。...

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上海市职业技能鉴定中心分数查询

2017年11月26日上海市养老护理职业初级证理论分数查询...

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如何查询职业技能鉴定考试成绩

1、登录所在省份的职业技能鉴定中心如广东省为例；

2、输入姓名身份证和准考证点击查询即可。

拓展资料

根据中国职业规划师协会的定义：它是按照国家规定的职业标准，通过授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。职业技能，即指学生将来就业所需的技术和能力。

学生是否具备良好的职业技能是能否顺利就业的前提。根据《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》关于“加强职业指导和就业服务，拓宽毕业生就业渠道”精神，调动学生学习职业技能的积极性，帮助学生提高职业技能就显得尤为重要。

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